В жизни руководителя случаются ситуации,
когда ему требуется быстро получить:

знания

Знания в незнакомой юридической области, чтобы внести существенные изменения в структуру или бизнес-процессы компании, например, в связи с расширением, оптимизацией, слиянием, и проч.,

аргументы

• обосновать свою позицию перед собственниками, перед проверяющими и контролирующими органами при проверках;
• найти аргументы при расхождении во мнениях;
• брать ответственность за принятые решения, доказывать правильность своих действий;
• убедиться самому, что принимаемые решения соответствуют законодательству. Или проверить, что принятые в прошлом решения соответствовали действовавшему на тот момент законодательству.

страховку

быстро подстраховаться, проверить правильность своих действий, исключить ошибку.
(возможно, в законодательстве произошли изменения, которые надо учесть). Особенно, если ошибка чревата финансовыми или временными потерями.
Лучше предотвратить проблему, чем потом устранять последствия.

Но руководитель НЕ может заявить, что юридические, кадровые, бухгалтерские вопросы не входят в его профессиональную компетенцию.
Он должен вникать в сложные вопросы,
решать задачи
и делать выбор:

решать задачи правового обеспечения

Казалось бы, что может быть сложного и непонятного в том, чтобы решить эту задачу? Обращаешься в юридическую компанию или заходишь в бесплатный Интернет,
и дело в шляпе.

Но не всё так просто!

Да, безусловно, результат вы получите (будем считать, что фирма оказалась профессиональной,
и в Интернете вы найдёте информацию),
НО
будет ли этот результат таким, чтобы сказать, что задача правового обеспечения решена?

Для того чтобы вести бизнес, соответствующий требованиям времени, то есть быть на равных с конкурентами,
необходимо быстро выполнять бизнес- операции
(ежедневно специалисты компании совершают их десятки).
При этом каждый шаг должен быть юридически обоснован и документально оформлен. 

делать выбор

• выбрать из нескольких возможных вариантов действия выгодный для себя
• найти компромисс либо отстаивать свою позицию в суде

Инструменты КонсультантПлюс
для бизнес-процесса
Правовое обеспечение организации

Организация работы по соблюдению корпоративных норм и корпоративных процедур

Информационный банк Путеводитель по корпоративным процедурам — исчерпывающая информация о порядке проведения всех основных корпоративных процедур в ООО и АО.

 
Информационный банк
Путеводитель по корпоративным спорам:

из материалов банка пользователи узнают, как складывается судебная практика по различным вопросам, связанным с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией хозяйственных обществ.

 Информационный банк «Путеводитель по корпоративным спорам» будет полезен юристам не только для подготовки к судебным разбирательствам, но и в текущей работе, связанной с деятельностью организации.

 

Договорная работа

Онлайн-сервис «Конструктор договоров» — инструмент создания и экспертизы договоров, помогает выстраивать договоры с поставщиками, покупателями, партнёрами, инвесторами, сотрудниками. Пример работы с Конструктором>    

«Путеводитель по договорной работе»

«Путеводитель по договорной работе» полезен как юристам, занимающимся договорной работой в компаниях, так и юристам, которые, помимо выполнения других должностных обязанностей, сталкиваются с необходимостью заключать договоры (адвокаты, налоговые юристы и др.).

Информация по составлению договоров будет интересна и другим специалистам, которые самостоятельно составляют договоры, — менеджерам, бухгалтерам, руководителям.

Претензионно-исковая деятельность

Какие возможности реализовал КонсультантПлюс для претензионно-исковой работы:

• Видеть в одном документе ключевые обстоятельства, которые влияют на решения суда, что нужно доказать, что можно оспорить.
• Быстро находить судебную практику, увидеть перспективы и риски предстоящего суда.
• Уточнить запрос, если ситуация спора регулируется несколькими нормами.
• Возможность подбора судебной практики, которая по обстоятельствам похожа на тот материал, с которым работает пользователь.
• Быстро оценить суть судебного решения без изучения документа целиком.
• Видеть историю рассмотрения дела, начиная с первичного суда.
• Подбирать судебную практику по категории спора.
• Быстро ознакомиться с изменениями, которые произошли по интересующей теме в одном месте, в одном материале.

Отвечая на эти ожидания пользователей, компания КонсультантПлюс разработала соответствующие

инструменты для работы.

Контроль над юридическими рисками

Три направления работы по контролю над юридическими рисками:

1. Мониторинг изменения законодательства;

2. Выявление случаев нарушения или неисполнения норм в прошедшем периоде;

3. Выявление юридических рисков при принятии управленческих решений

1.	Новости и напоминания на стартовой странице — первый рубеж контроля над юридическими рисками	Новостная Лента КонсультантПлюс –  информационное издание, в котором раскрывается суть новости. Из него руководитель может узнать, какие последствия надо учесть, что надо поручить своим сотрудникам и что проконтролировать.  КонсультантПлюс даёт возможность заранее узнавать об изменениях в законодательстве. Это необходимо для прогнозирования ситуации в бизнесе. Полезно иметь информацию об изменениях, которые могут негативно или позитивно отразиться на компании, это даёт возможность заранее подготовиться к переменам;
2.	Система «Проверки и Штрафы»	Быстро выяснить, что будет за нарушение, и избежать рискованных ситуаций.       «Проверки и штрафы» поможет подготовиться к проверкам государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, прокуратуры, к налоговым проверкам и т.д. В материалах специалисты найдут разъяснения, как действовать, если пришли проверяющие или если нужно подать возражение на акт проверки.
3.	Система «Ответственность за нарушение часто применяемых норм»	Здесь собрано в одном материале перечень всех возможных неблагоприятных последствий (рисков), вытекающих из положений различных нормативных актов, на случай нарушения порядка совершения какого-то действия либо невыполнения какой-то обязанности, установленных соответствующей статьей законодательства.
4.	Путеводители – Готовые решения:   Путеводитель по договорной работе; Путеводитель по судебной практике (ГК РФ); Путеводитель по корпоративным процедурам; Путеводитель по корпоративным спорам Путеводитель по госуслугам для юридических лиц Путеводитель по трудовым спорам Путеводитель по спорам в сфере закупок Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок Путеводитель по налогам	Как минимизировать риски? Какие аргументы применить в спорной ситуации? Возможные риски каждой стороны; перспективы судебного разбирательства в спорных ситуациях. Путеводители – Готовые решения  — комплексные консультационные материалы регулярно обновляются, а, значит, всегда готовы к применению.
	Энциклопедии спорных ситуаций	Входят в «Путеводитель по налогам». Заранее зная позицию суда по определенному вопросу, бухгалтер получает более полную информацию и защищает себя и свою компанию от финансовых и иных потерь.
	Готовые решения>> (из раздела Бухгалтерия и кадры); Готовые решения>> (из раздела Консультации для бюджетных организаций) Готовые решения >> (из раздела Комментарии законодательства)	Более 10 000 регулярно обновляемых консультационных материалов. Помогут найти ответ практически на любой профессиональный вопрос и понять, как действовать в конкретной ситуации,  укажут на возможные риски и помогут их избежать.
5.	Формы с комментариями о рисках	— Формы с комментариями о рисках по налогам и кадрам — для бухгалтера и кадрового специалиста — Формы с комментариями о рисках для договорной работы — для юриста — Формы с комментариями о рисках для корпоративной работы — для юриста. Новые банки содержат формы с комментариями о рисках, которые помогут составить документ для своей ситуации, избежать ошибок и рисков при его составлении, учесть все нюансы в интересах организации. Формы легко скачать в удобном формате Word, Excel и Pdf. Можно использовать готовый образец или отредактировать его под свои условия. Все формы ежедневно проверяются на актуальность и обновляются.
6.	Обзоры изменений по ключевым темам законодательства	Юристы могут оперативно узнавать о последних изменениях по интересующим их вопросам. Доступны обзоры : • «Изменения в регулировании судебно-претензионной работы»; • «Изменения в регулировании корпоративных процедур»; • «Изменения в проверках органами власти»; • «Изменения в регулировании госзакупок»; • «Изменения по налогам и кадрам»; • «Изменения в бюджетной сфере».
7.	Информационный банк «Перспективы и риски судебных споров» Перспективы и риски арбитражных споров Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции	Поможет спрогнозировать исход спора и определить стратегию действий истцу и ответчику.

Контроль над рисками — это гарантия успешной деятельности компании и гарантия ее стабильности для контрагентов: акционеров, инвесторов, поставщиков, клиентов, персонала.

Руководители о системе
КонсультантПлюс

ЗАКОННО и ПРИБЫЛЬНО

Я хочу, чтобы сотрудники решали профессиональные задачи наиболее эффективным способом и тем самым помогали руководителю вести бизнес законно и прибыльно.
Я знаю, что аутсорсер не будет искать выгодный способ, он предложит самый простой для себя.

БЫТЬ В КУРСЕ

КонсультантПлюс помогает мне быть компетентным в вопросах права:
Оценивать предложения профессионалов, контролировать работу подчинённых.
Потому что я ежедневно получаю новости законодательства, могу отслеживать изменения в законодательстве — поставить документ или его часть на контроль;
получаю напоминания о вступлении в законную силу изменений в законодательстве;

КАДРЫ В ПОРЯДКЕ

Законная кадровая политика повышает привлекательность компании на рынке труда, снижает риск перехода ключевых сотрудников к конкурентам.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Если мне надо будет подготовить заместителя своему ключевому сотруднику, для этого я не буду искать супер профессионала. С системой Консультант+ любой специалист станет квалифицированным сотрудником в кратчайшие сроки и сможет решать важные задачи.

Уверенность

Сотрудники прежде долго собирали информацию по разным сайтам. И при этом не могли доказать, что всё сделано в полном объёме и сделано правильно! Теперь, когда есть КонсультантПлюс, я уверен в результате.

КонсультантПлюс даёт мне спокойствие и уверенность, что все процессы под контролем; управленческие решения принимаются без лишнего юридического риска.
Уверенность в правильности выбора пути к достижению цели стоят того, чтобы позволить себе иметь такого консультанта — систему КонсультантПлюс.

БЕЗОПАСНАЯ СМЕНА КАДРОВ

Существенная добавка к зарплате может повысить лояльность, но не всегда возможно наращивать зарплату, и с сотрудником, всё-таки, приходится расставаться. Имея «Консультант+», с работой справится новый сотрудник.

ПЛАНИРОВАНИЕ

Если вы хотите, чтобы важные дела выполнялись до того, как превратятся в срочные, почаще задавайте сотрудникам один вопрос:
«Какое действие будет следующим?».

Если этот вопрос станет в вашей компании главным, то вам понадобится система КонсультантПлюс.

Потому, что в К+ есть ответы на вопросы
«Что делать?» и «Как это выполнить?».

После внедрения системы «Консультант+» каждый специалист может объяснить, чем он занимается, почему и как надо делать то, что он делает.

Профессиональный инструмент

«КонсультантПлюс помогает сотрудникам быть уверенными в своих действиях, не бояться ответственности.
КонсультантПлюс помогает специалистам выполнять функции, которые находятся за рамками их должностных обязанностей. Например, бухгалтер замещает юриста, решает управленческие задачи, анализирует правовые условия сделок, проверяет договоры контрагентов.
Юристу часто приходится вникать в законодательство о налогах».

ЛОЯЛЬНОСТЬ

С системой КонсультанПлюс люди достигают профессиональных успехов в работе. Это важная причина лояльного отношения сотрудников к компании.
В результате уменьшается текучесть кадров из-за усталости и «выгорания» специалистов.
Специалисты успевают выполнить больше полезных дел для компании без авралов и ошибок.

ИНСТРУМЕНТ ВОЗДЕЙСТВИЯ

Внедрив систему КонсультантПлюс, руководитель усиливает своё присутствие в компании. У него появляется инструмент воздействия на активность специалистов. К+ помогает организовать планирование работы специалистов и контроль их загруженности. Специалисты, понимая, что руководитель получает ту же ленту новостей законодательства, что и они, ответственнее относятся к подготовке своих планов, отчётов, соблюдению сроков.

ОБЪЕДИНИТЬ КОМПЕТЕНЦИИ

К+ позволяет организовать совместную работу бухгалтера, юриста и специалиста по кадрам над задачами, требующими объединения компетенций.

БУДЕТ ЛУЧШЕ

У меня и так всё было хорошо, но я поняла, что с системой «К+» будет ещё лучше!

Синица в руках лучше журавля в небе?

Как выбрать между желанием сохранить деньги компании
и необходимостью платить за правовую систему? >>>

Логика подсказывает: конечно, лучше сохранить деньги.

Такой вывод сделает любой адекватный руководитель…,
если он не видит ценности  правовой системы.
Но если сравнить пользу от этих «сохранённых» рублей и пользу от повышения эффективности компании, то вывод может быть другим.

С помощью Системы компании быстрее заключают контракты, готовятся в срок к судебному заседанию, вовремя проводят организационные преобразования, сдают отчётность без ошибок и штрафных санкций.

Если внедрить правовую систему, то вы сможете сделать для компании больше, потому что главное не в том, сколько денег можно сэкономить сейчас, а в том, какой станет компания, какие задачи она сможет решать.

А какова неопределённость? Может ли так случиться, что деньги не окупятся? 
— Может! Если купить систему и ждать чуда. Если купить систему и не использовать её.

Инструкция по эффективному применению системы «КонсультантПлюс» от компании
«Экономик Консультант»:

1. Специалисты «зажигают» в компьютерах систему «КонсультантПлюс»;
2. Руководитель своим заинтересованным вниманием «зажигает» их творческую энергию.

КонсультантПлюс: энергия созидания,
законы физики и психологии

Энергия созидания

Про хорошо сделанную работу, качественную вещь, говорят: «сделано с душой». Воодушевление как попутный ветер для корабля – повышает его скорость, сберегает топливо, улучшает настроение экипажа.

Воодушевление обязательно охватит сотрудников, если цель для них понятна, ими принята, если цель достижима и оснащена тем, что называется «дорожной картой».
КонсультантПлюс как «дорожная карта».  На пути к цели карта помогает пройти опасные места.

«Консультант+» обладает положительным зарядом — помогает поддерживать в персонале энергию созидания.

Второй закон термодинамики

Второй закон термодинамики гласит:

В этой Вселенной всё, что не подвержено внешнему организующему воздействию, стремится ко всё большей и большей неупорядоченности. 
Мера неупорядоченности называется «энтропия».

Даже гранитные камни с течением времени крошатся в песок. По-научному говоря, энтропия в замкнутой системе всегда возрастает.

Пример. Если оставить детей одних в квартире, то с течением времени беспорядок будет только возрастать.

С момента внедрения системы «К+» энтропия (неупорядоченность) в организации уменьшается.
Это как приход мамы стимулирует восстановление чистоты и уюта в доме.

Слово «Плюс» в названии системы «КонсультантПлюс» – символизирует положительную динамику процессов, то есть процессов с увеличением упорядоченности:

• от неустойчивости – к стабильности и успеху
• от сомнений — к уверенности
• от рискованности — к надёжности и безопасности
• от суеты – в удобство и комфорт
• от фрагментарности – к планомерности
• от реактивности к проактивности
• от хаотичности — к порядку и целенаправленности

Стимулы и мотивация. Закон психологии.

Систему «КонсультантПлюс» «зажигают» в компьютере, и она «греет» так, что буквально заставляет специалистов действовать.

 Действительно, в Системе столько практических примеров, удобных сервисов и готовых решений («рубить дрова» не надо, они расколоты, рассортированы и аккуратно уложены в поленницы), просто бери и применяй.

Закон психологии гласит: Человек получает от работы максимальное удовлетворение , когда своим участием уменьшает энтропию. Образно говоря, когда из глины и песка он возводит здания и, вообще, увеличивает во Вселенной порядок.

Построить работающую эффективно компанию – это как построить дом, нужен профессиональный инструмент. КонсультантПлюс — это профессиональный инструмент для работы с правовой информацией, позволяет специалистам работать творчески, проактивно, испытывая удовольствие и удовлетворённость от проделанной работы.

Сделайте свою компанию
устойчивее и успешнее за счёт:

повышения квалификации

экономии средств на обучение новых специалистов; экономии на платных семинарах повышения квалификации ключевых сотрудников. Если в компании нет бухгалтера, кадровика, или юриста, значение К+ возрастает, так как их работу (пусть, не полностью, частично) должны выполнять сотрудники, не имеющие профильной подготовки.

повышения производительности

повышение производительности труда ключевых сотрудников в несколько раз;
специалисты делают больше не числом, а умением.

оптимального решения

за счёт решения задач наиболее выгодным для компании способом.

снижения штрафов и пеней

в результате сокращения случаев невыполнения норм,
своевременности выявления нарушений
от прибыли не будут «отщипывать» контролирующие органы по итогам проверок;

надёжных взаимовыгодных договоров с контрагентами

Проверяйте условия договоров с помощью системы «Конструктор договоров». Увеличьте доходы за счёт сокращения времени на согласование контрактов, за счёт того, что сделки не будут срываться из-за споров с контрагентами.

выигранных споров

в суде или урегулирования споров в досудебном порядке.

предотвращения ошибок

сокращения расходов на исправление ошибок в бухгалтерии, кадровом деле, корпоративном процессе и проч.
Ошибку легче и дешевле предотвратить, чем исправить, потому что она может повлечь цепь действий, каждое из которых чревато неблагоприятными последствиями.

Как добиться цели,
не привлекая дополнительных ресурсов,
а повысив отдачу от имеющихся?

Время

Время — это один из основных ресурсов

в системе КонсультантПлюс есть удобные инструменты и сервисы, которые позволяют пользователям экономить минуты, часы, а часто и дни напряжённой работы.
Опыт тысяч компаний убедительно показывает, что применение «КонсультантПлюс» повышает эффективность специалистов в несколько раз.  Это значит, что специалисты будут больше успевать, не тратя время на поиск правовой информации, не накапливая груз несделанного.
Время – это ресурс бизнесмена, которым он может «расплатиться» в случае необходимости.
Как водитель в опасной ситуации может «расплатиться» свободным пространством, если он сохраняет это пространство перед своим автомобилем.

Время – основной ресурс и человека, и компании. «КонсультантПлюс» помогает сотрудникам использовать рабочее время «сегодня» на все 100%.

Возможно, в вашей компании стоят на повестке дня действительно полезные преобразования, реорганизация или модернизация, которые требуют времени на их изучение. «КонсультантПлюс» помогает быстро разобраться в незнакомом вопросе.

Знания и опыт

Знания

В системе «КонсультантПлюс» есть информация, которая может быть ценна для  решения  как повседневных задач, так и для совершения масштабных преобразований.

КонсультантПлюс обладает специальными инструментами поиска экспертных знаний.

Часто эта информация есть только в системе «КонсультантПлюс». Может быть, она есть где-то еще, но ее надо найти и обработать.

Стоит ли терять ваше время и силы на поиск? Скорее всего, выйдет дороже. Особенно, если корректно посчитать все издержки, связанные с поиском, оценкой, обработкой и поддержанием найденных сведений в актуальном состоянии.

 Опыт

Конечно, мы все учимся на собственном опыте, но почему бы не воспользоваться ещё и чужим?

В КонсультантПлюс есть опыт работы в ситуациях, похожих на ту, с которой столкнулась (или может столкнуться) ваша компания.  Вряд ли может произойти ситуация настолько уникальная, что ни с чем даже отдаленно похожим никто в своей практике раньше не сталкивался.  КонсультантПлюс в считанные секунды подберёт по заданным обстоятельствам похожие судебные дела.

В помощь клиентам сервисы:

«Поиск похожих судебных решений»,
«Специальный поиск судебной практики»,
«Перспективы судебных споров».

Кадры

Кадры

Ресурсы — это не только
деньги, недвижимость и прочие материальные активы, но и надёжные, проверенные контрагенты, налаженные отношения с партнёрами, выверенные
с точки зрения права договоры
с поставщиками и клиентами, выстроенная оптимально налоговая политика, эффективная кадровая работа и многое другое. Все упомянутые нематериальные ресурсы создают люди.
На каждом этапе роль специалистов огромна.
И, значит, скорость бизнеса будет зависеть от того, как быстро специалисты будут решать свои профессиональные задачи,
выполнять свои функции.

 Система КонсультантПлюс повышает производительность труда специалиста, имеющего дело с законодательством, в несколько раз.

Почему именно КонсультантПлюс?

Скорость получения результата

Консультации в Системе содержат максимально полный ответ на вопрос пользователя, часто ответ содержится
в одном материале. Нет необходимости перепроверять информацию
на  других сайтах, как приходиться делать тем, у кого единственный источник информации — Интернет.
В «Консультанте» вы точно знаете,
что попадёте в решение проблемы сразу.
И проблема часто уже решена и результат очень аккуратно выложен  в «Готовом решении».

Скорость — это ещё и эффективные инструменты

Удобство

Законодательство в системе КонсультантПлюс — не просто «голые» тексты правовых актов: это новые редакции, прямые, обратные и умные ссылки, примечания, предупреждения, напоминания, справки и т. д. , то есть вся необходимая и достаточная для правильного применения правового акта информация. Причём, вся эта дополнительная информация находится либо в самом тексте в виде примечаний, либо рядом с ним на полях и не мешает чтению.

Безопасность

Чем обеспечена надёжность правовой информации в системе КонсультантПлюс?
Во-первых, надёжными источниками информации.
Системы КонсультантПлюс установлены более чем на 12 500 рабочих мест в Администрации Президента, Аппарате Правительства, в Государственной Думе и Совете Федерации, в федеральных министерствах и ведомствах .

АО «Консультант Плюс» заключило свыше 80 прямых договоров о сотрудничестве и информационном обмене с федеральными органами власти и управления Российской Федерации.

Во-вторых, качественной юридической обработкой документов перед их включением в Систему:

• 1. Важная информация о применении правовых актов – в примечаниях справа от текста
• В КонсультантПлюс все новые документы включаются только с полной юридической обработкой —
  новые документы снабжаются важными примечаниями о порядке их применения, в них проставляются гиперссылки на другие документы, они сопровождаются справкой и информацией о редакциях.
• Дополнительная информация
  по значку i
  Юристы могут с помощью значка i на полях получить всю полезную дополнительную информацию к документу – судебную практику, правовые акты, комментарии.
• В КонсультантПлюс указана юридически строгая информация о статусе документа.
  Если документ фактически утратил силу, но официально не отменен, информация об этом указана в специальном примечании к документу. При этом официальный статус документа не изменяется.
• В КонсультантПлюс все документы классифицированы и структурированы по юридической взаимосвязи.
  В КонсультантПлюс всегда четко указано, как документы связаны между собой. Например, связанный документ может «содержать дополнительную информацию о применении» или «разъяснять применение» изучаемого документа. Тип юридической взаимосвязи позволяет юристу оценить важность документов из разных информационных банков
• В КонсультантПлюс поддерживается юридически строгая связь между консультациями и цитируемыми в них правовыми актами.
  Для правильного применения консультаций и комментариев важно понимать, с какой редакцией правового акта работал автор при написании материала. В КонсультантПлюс все авторские материалы связаны гиперссылками именно с теми редакциями, которые использовались авторами. В результате пользователь КонсультантПлюс защищен от неправильной трактовки авторского материала.

возможно всё самое-самое

Самое сложное — сформулировать задачу

Самое важное — решить задачу

Самое классное — чувствовать себя  всё могущим

Самое полезное – возможность  работать системно

Самое интересное — вывести компанию на новый уровень игры

действовать проактивно

Законодательство —
это правила игры.
Бизнес — это игра по правилам.

 1. Первый уровень —  «Реактивность»

Реактивность — это реагирование на события и новости: получить информацию, изучить сопутствующие дополнительные документы, применить и … забыть до появления следующей новости.

 2.Второй уровень «Активность»

Активность — это исполнение правил игры в полном объёме. В рамках должностных инструкций выполнять нормы, устранять нарушения.

3. Третий уровень «Проактивность»

Проактивность — это действие на опережение. Выявлять риски,  предпринимать действия по устранению причин возможных проблем. Помощь руководству компании в ведении бизнеса прибыльно и с минимальным контролируемым риском.

больше новых клиентов

Самая желанная цель бизнеса — больше новых клиентов.
Многие рассматривают необходимость соблюдения законодательства только как дополнительный элемент издержек.

Мы убеждены, что цель и предназначение «правил игры» не в том, чтобы принуждать игроков, а в том, чтобы обеспечить игрокам достижение цели, которую они перед собой ставят.

Как это работает?

Прочные деловые отношения возможны только при учёте и соблюдении законных интересов всех сторон — поставщиков, покупателей, сотрудников, собственников.

КонсультантПлюс помогает строить прочные договорные отношения.

Учёт интересов сторон порождает у контрагентов уверенность в надёжности сделок.  

Уверенность в надёжности повышает репутацию компании.

Хорошая репутация стимулирует новых покупателей и существующих клиентов снова и снова обращаться к компании, а это необходимое условие успешного и стабильного развития.

Вот и получается, что простое следование нормам закона приводит к выстраиванию «лестницы», в которой ступенями являются:
законность>
надёжность>
репутация>
успешность>
стабильность в развитии.  

Польза системы КонсультантПлюс для компании, сотрудников
и руководителя лично

Для компании

С системой КонсультантПлюс компания сможет:

• освободить сотрудников от бессмысленной траты сил и времени на поиск информации;
• увеличить производительность труда специалистов, имеющих дело с законодательством, в несколько раз;
• повысить квалификацию сотрудников;

• организовать кадровую работу – повысить лояльность сотрудников; снизить риск перехода ключевых сотрудников к конкурентам, уберечь компанию от недобросовестных работников; повысить привлекательность компании на рынке труда;

• создавать и проверять договоры, анализировать правовые условия сделок, сократить время на согласование контрактов, уберечь контракты от срыва из-за споров с контрагентами, выигрывать  споры в досудебном порядке или по максимуму в суде;

• создать базу локальных нормативных актов: выстроить оргструктуру, разработать должностные инструкции;

• решать задачи наиболее выгодным для компании способом;  исключить расходы на исправление ошибок; 

• ежедневно получать новости, обзоры; снизить расходы на мониторинг законодательства;

• рассчитывать налоги (безопасно и выгодно); готовить бухгалтерскую отчётность; конструировать учетную политику;

 

Для сотрудников

Консультант плюс поможет каждому специалисту:

• выполнять работу с меньшими затратами;
• лучше организовать свой труд;
• меньше допускать ошибок при выполнении своих функций;
• получать удовлетворение от работы;
• уменьшить стрессовые перегрузки;
• повышать свою квалификацию;
• добиваться лучших результатов;
• достигать профессиональных целей кратчайшим путём.

Для руководителя

• Руководитель получает помощника, который работает без перерыва 24 часа в сутки, без отпусков, выходных, больничных;
• КонсультантПлюс — излагает ответы на юридические вопросы простым языком, благодаря чему руководителю не обязательно быть юристом, чтобы понимать и оценивать  работу специалистов;
• руководитель получает новости законодательства по всем темам ежедневно, поэтому он представляет, каков объём работы у подчинённых;
• руководитель знает, что он должен сделать в текущий период потому, что получает новости законодательства и по своей «директорской» теме;
• КонсультантПлюс помогает принимать стратегические решения, потому что стратегические решения всегда требуют тщательной юридической проработки.
• в компании, внедрившей систему КонсультантПлюс, сотрудники заняты в рабочее время не поисками ответов на вопросы «можно или нельзя», а помогают   руководству компании делать бизнес безопаснее и выгоднее;
• с  появлением «КонсультантПлюс» приходит спокойствие и уверенность, что всё под контролем, что всё делается правильно, все бизнес-этапы юридически подготовлены к исполнению, и выполняются без лишнего юридического риска;
• В итоге руководитель получает возможность сосредоточить всё своё внимание и ресурсы на главных стратегических целях.

 

 

 

 

 

Отзывы специалистов

Программа удобная, доступная и понятная

Вся информация распределена по блокам.   Есть у этой программы и онлайн версия.  И еще, что немаловажно, есть «Горячая линия» и «Линия консультаций». Приходилось пользоваться. Обслуживание было на 5.

За все время не сталкивалась ни разу с проблемой зависания.  От тех сотрудников, которые общаются с нами самые хорошие впечатления. Тактичные, вежливые, всегда готовые помочь и проконсультировать.

Работаю с системой около 7 лет

и не представляю свою рабочую деятельность без этого инструмента. Ранее был опыт работы с другими СПС, но всецело отдаю свой голос за КонсультантПлюс.

Масса достоинств:

удобный поиск, аналитика в виде путеводителей, полнота базы, словарь терминов, обработка документов, можно ставить закладки, обмениваться документами по сети, поставить документ или его часть на контроль, документы поступают вовремя.

Если документ не нашелся его можно запросить у ведомства, сотрудники КонсультантПлюс любезно его предоставят.

Различные версии системы от ПК до мобильной версии.
Большой плюс — это онлайн-сервисы. Пользуюсь следующими: архивы судов и истории рассмотрения дела, конструктор договоров, конструктор учетной политики.

Сотрудники компании очень вежливы.
Минусов не вижу, и даже цена —
это не минус. Правовая система — это необходимый инструмент для специалистов, работающих с законодательством, и априори дешево такой инструмент стоить не может, ведь за таким массивом информации стоит большая работа профессионалов и экспертов.

Мне как бухгалтеру просто необходимо

быть в курсе последних изменений в законодательстве, поэтому свою работу без справочно-правовой системы я не представляю. Мой выбор пал на СПС КонсультантПлюс, поскольку это бесспорный лидер на отечественном рынке правовых систем. С программой я работаю уже шестой год и могу точно рассказать о плюсах и минусах данной системы.

Программа существует с 1993 года и за это время претерпела множество различных изменений. И одно из самых главных на мой взгляд — это то, что теперь
к СПС КонсультантПлюс можно подключиться через интернет. Это безумно удобно, так как часто приходится брать работу на дом.
При покупке заключается договор, вам выдается ваш персональный логин и пароль, затем вы переходите по ссылке, указанной в договоре и «вуаля», можете спокойно работать, и ни о чем не беспокоится!

СПС КонсультантПлюс невероятно проста в использовании и просто незаменима в работе таких специалистов, как бухгалтер, юрист, кадровик и т. д.

Цена. Но в оправдание этому могу сказать, что штрафы за ошибки, допущенные в моей работе, в разы больше. Поэтому я выбираю «Консультант» и вам советую!

Время использования:  5 лет; общее впечатление: незаменимая вещь; рекомендую друзьям? — ДА!

Потому, что за считанные секунды

одним кликом мыши можно получить всю необходимую информацию. Обязательно найдётся ответ, причём с различными, подчас, противоположными точками зрения. Что очень полезно.

Среди юристов ходит шутка

что новые нормативные акты у нас принимают быстрее, чем юрист успевает дочитать предыдущую редакцию документа. А гражданское право вообще постоянно в ситуации    реформирования. Поэтому, чтобы невзначай не применить устаревшую правовую норму или не заполнить «старую» форму, или не дать неправильную консультацию, лучше не полениться и открыть КонсультантПлюс и проверить себя.

Конечно, кое-что можно найти на открытых сайтах в Интернет

но здесь нужно понимать, что авторы статей и ответов на вопросы как правило делятся своим мнением, высказывают свою позицию. А как известно, два юриста три мнения, поэтому только на комментариях и статьях формировать свое мнение по вопросу недостаточно, необходимо и «припадать к первоисточнику», то есть к законодательству.

Юрист — это человек, который за деньги сделает то, что вам самому делать лень

Считается, и я с этим полностью согласна, что хороший юрист не тот, кто все знает, а тот, кто знает, где найти. Я еще от себя добавлю: юрист — тот, кто найти может быстро! А быстрее и точнее информацию можно найти в КонсультантПлюс. Вообще, если вы задали вопрос юристу, а он сходу на него отвечает, — есть основания сомневаться в его компетенции. Хороший юрист должен взять время на подготовку ответа. И проверить свои знания с КонсультантПлюс. Не надо думать, что юристы — это обладатели каких-то особых знаний. Конечно, есть ученые-правоведы, но не о них сейчас речь. Может коллеги меня поругают, но я считаю, что юрист — это человек, который за деньги сделает то, что вам сделать лень. Ну а если не лень, пользуйтесь правовой системой Консультант плюс.

Между прочим, обходится клиентам не дешево

К+ является платной справочно-правовой системой, и, между прочим, обходится клиентам не дешево. Тем не менее, юристы, часто пользующиеся базой, не жалеют нужного количества денег, потому что эта база дает огромное преимущество в ежедневной работе: никогда не пропустишь важные изменения, можно забыть про разные новостные каналы в Интернете и тому подобное. Абсолютное большинство известных мне юристов и студентов юридических специальностей предпочитает КонсультантПлюс. Почему? Да потому, что она проще, удобней, понятней.

Доступ к интернету у меня на работе разрешен не всем

но на компьютерах установлена именно эта программа.

У программы понятный и простой интерфейс и поэтому она очень удобная в использовании. Набрал в поисковике, что хочешь найти, а программа выдаст все варианты. В программе можно узнать свежие новости о каких-либо изменениях, это необходимо.

Сервисная компания уделяет огромное внимание клиентам, благодаря чему создает и дополнительную приятную ассоциацию с продуктом.В общем, продукт безусловно заслуживает высшей оценки. За 4 года использования не обнаружил ни одного минуса, не считая цены, хотя этот недостаток восполняется многочисленными плюсами.

Так я работаю бухгалтером, то приходится постоянно следить за всеми новшествами и нововведениями. В моей работе просто необходимо пользоваться справочной литературой. За все время пользовалась различными системами, но по душе пришлась именно система «КонсультантПлюс».

Плюсы системы
КонсультантПлюс

Что вы получите в результате:

Профессиональный инструмент, с помощью которого >

• вы сможете системно работать с Правом и на основе Права строить прочные деловые отношения с поставщиками, клиентами, инвесторами, сотрудниками;
• вести корпоративную, учётную, кадровую, лицензионную и др. политики — бизнес-процесс «Правовое обеспечение компании»;

сервис без дополнительной оплаты >

Оперативное консультирование по правовым вопросам
с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;

Регламент сервиса «Линия Консультаций»